一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間 令和３年4月1日～令和８年3月31日までの5年間
- 2.内容
目標１ ： 妊娠・出産後も女性が働き続けやすい職場づくりを行う
＜対策＞
- 令和３年４月～ 社内意見による要望、法改正等による検討
- 令和４年４月～ 要望、法改正等の検討事項を随時実施
- 令和５年４月～ 社内規定等の新たな立案
- 令和６年４月～ 社内規定等の新たな立案の整備・制定
目標２ ： 年次有休休暇の一人当たりの平均取得日数を現在より改善を行う
＜対策＞
- 令和３年4月～ 有給休暇取得状況をとりまとめる
- 令和３年4月～ 社内インフラにて有休取得促進等を行う
